Die Zukunft beginnt bereits heute

Von Achim Stolz, Julia Huckschlag & Tilko Methfessel

Die schrittweise Weiterentwicklung des Landesbetriebs zu einer kompetenten, modernen Fachbehörde mit Vorbildfunktion, die zugleich ein attraktiver und zukunftsweisender Arbeitgeber ist. Das ist das Ziel des seit 2018 laufenden Reformprozesses im NLWKN mit dem Titel „NLWKN 2025“. (). Erste wichtige Meilensteine auf dem Weg ins Jahr 2025 hat der NLWKN bereits erreicht.

Organisatorisch wurden wichtige Schritte unternommen, um die Zusammenarbeit und Wahrnehmung von Aufgaben zu optimieren. So sind der landesweite und regionale Naturschutz in einem Geschäftsbereich „Naturschutz“ zusammengeführt worden. Zudem ist ein neuer Geschäftsbereich „Zuwendungen“ entstanden. Dieser bündelt alle bisher auf mehrere Geschäftsbereiche verteilten Zuwendungsmaßnahmen und die Vergabeberatung unter einem Dach. Damit stellt der NLWKN ein einheitliches Handeln im Zuwendungsbereich aller europäischen und nationalen Förderprogramme sicher. Neu ist, dass die nationalen Zuwendungen – etwa im Küsten- und Hochwasserschutz, in der Fließgewässerentwicklung oder im Naturschutz – nicht mehr durch die einzelnen Fachgeschäftsbereiche abgewickelt werden. Das ermöglicht die notwendige verwaltungsrechtliche Kontinuität und soll mittelfristig auch zu einer Effizienzsteigerung führen. https://www.nlwkn.niedersachsen.de/startseite/wir_uber_uns/geschaftsbereiche/geschaftsbereich_5/geschaftsbereich-5-zuwendungen-184015.html

Um einen Einblick in die Vorstellungen junger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu bekommen, wurde eine Arbeitsgruppe für unter und um die 30-jährige ins Leben gerufen. Die jungen Kolleginnen und Kollegen entwickelten zahlreiche Ideen und Vorschläge, um die Attraktivität des NLWKN als Arbeitgeber zu steigern, die nun sukzessive umgesetzt werden. Dazu gehören unter anderem die Digitalisierung und das mobile Arbeiten, zwei Themen, die mittlerweile großen Raum einnehmen.

Zur Stärkung der geschäftsbereichsübergreifenden Zusammenarbeit hat der NLWKN in der Betriebsstelle Verden das Kompetenzzentrum Hochwasserschutz eingerichtet (https://www.nlwkn.niedersachsen.de/hwk/hochwasserkompetenzzentrum-hwk-188478.html). Das HWK bündelt die fachliche Kompetenz im Hochwasserschutz im NLWKN und gegenüber Dritten. Für weitere geschäftsbereichsübergreifende Aufgaben sollen zusätzliche Kompetenzzentren folgen.

Für jede thematische und organisatorische Weiterentwicklung des Landesbetriebs ist die Beibehaltung der guten Fachlichkeit eine Grundvoraussetzung. Welche Themen den NLWKN künftig herausfordern, wurde im Zuge einer großangelegten Mitarbeiterbefragung über die Fachthemen der Zukunft identifiziert.

Der „Niedersächsische Weg“ (https://www.nlwkn.niedersachsen.de/niedersaechsischer-weg/der-niedersachsische-weg-umsetzung-im-nlwkn-207032.html) und das neue Life-Projekt zum Schutz von Wiesenvögeln „GrassBirdHabitats“ (https://www.grassbirdhabitats.eu/de/) brachten dem NLWKN neben zahlreichen neuen Aufgaben auch neues Personal, das nun nicht mehr wie früher üblich einem Standort zugeordnet, sondern vielmehr aufgabenspezifisch eingesetzt wird. Neben der Optimierung der fachlichen Anbindung ermöglicht dieses Vorgehen auch eine stärkere Berücksichtigung der Standortwünsche der Kolleginnen und Kollegen.

Neben den bereits genannten Bausteinen befasst sich das Projekt NLWKN 2025 mit weiteren Komponenten, welche in den einzelnen Geschäftsbereichen und der Stabsstelle umgesetzt werden. Hierzu zählen zum Beispiel Vorhaben zur Nachwuchskräftegewinnung und –förderung, im Gesundheitsschutz sowie im Prozess-, Qualitäts- und Wissensmanagement. Darüber hinaus wird auf den vom NLWKN bewirtschafteten Flächen und Anlagen der Vorbildfunktion einer Landesbehörde – die Wasserwirtschaft UND Naturschutz unter einem Dach vereint - insbesondere bei der Umsetzung verschiedener EU-Richtlinien großer Wert beigemessen.